从来没有过只招聘子弟的政策。
中国石油在上世纪7、8十年代，新员工来源确实以员工子弟居多，同时还有大量的院校应届毕业生加入，即便是子弟也有相当一部分是通过技工学校等渠道入职的。
如今的中国石油员工招聘形式已经形成多元化、多样化。员工构成主要有合同化、市场化和劳务派遣代几种形势。海外业务还招聘了大量国际化员工。
所以，中国石油员工招聘从来没有只招聘子弟的现象存在。
中国石油招聘只招子弟吗 扩展
在目前人才招聘社会化，市场化的大背景下，中石油这样的大型央企的人力资源管理越来越科学化，规范化，一般都会通过校园招聘和社会招聘来实现人才聚集，专门针对子弟的招聘很少了，即便是针对油田子弟，也会和社会招聘一起进行，最多规定油田子弟在同等条件下优先考虑。
